【全国红十字模范单位】共青团咸阳职业技术学院委员会
来源：汉中市红十字会：本站发布时间：2026/7/24 9:05:06点击次数：215次
共青团咸阳职业技术学院委员会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于红十字事业的重要指示精神，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，紧密围绕立德树人根本任务和学院中心工作，在组织建设、会员发展、活动开展、救护培训、宣传传播等方面取得了显著成效，形成了具有鲜明职教特色的红十字工作品牌。
组织体系健全高效
保障坚实有力
共青团咸阳职业技术学院委员会建立了科学健全的组织架构，严格遵循章程，定期规范召开会员代表大会和理事会会议，形成了高效民主的议事决策机制。组织运行顺畅得力，专门设立了独立红十字会办公室，配备1名经验丰富的专职工作人员，构建了“校红十字会+各二级学院学生分会”两级管理体系，确保了工作层层落实。学院高度重视经费保障，近三年年均划拨专项工作经费5万元，为活动开展、培训实施、设备更新提供了坚实的资金后盾。各二级学院学生分会组织发展规范，架构清晰（设会长、副会长及宣传部、活动部等），制度完善（建立传帮带、交接制度），实现了新生培训全覆盖，并拥有独立办公场所和设施，工作连续性强、基础扎实。
会员管理精细规范
队伍蓬勃发展
会员发展工作卓有成效，依托新生教育、社团招新等平台广泛宣传，近三年累计发展会员3200余人，占在校生总数35%，形成了广泛的群众基础。骨干培养体系成熟有效，年均举办骨干培训班2-3期，三年累计培养骨干会员500余人次，充分发挥了示范引领作用。会员管理实现了动态化与精准化，建立了会员电子档案系统，实现了会员信息（如入学、毕业、转会等）的动态更新，并坚持每学期核查，确保名单真实、可查、可用。会费管理严格规范、公开透明，严格执行收缴标准（教师会员10元/人/年），由专人负责，做到账目清晰、统一管理、规范使用，并定期公示收支情况，自觉接受会员监督。
制度机制完备规范
运行有序闭环
制度体系为工作提供了坚实保障，制定并完善了涵盖会员管理、财务管理、培训、募捐、评优等全方位的规章制度，确保了工作的规范化、制度化运行。工作运行形成有效闭环，校、院两级均严格执行学期工作计划与总结制度，做到目标明确、步骤清晰、总结到位。大型活动管理流程清晰规范，严格执行“计划（明确主题/时间/地点/预算）-记录（留存文字/影像资料）-总结（形成报告）”的完整流程，确保近三年所有大型活动资料完备可查。数据统计工作准确及时，安排专人负责会员发展、活动开展、经费使用等数据的统计上报，确保信息的真实、准确、完整和及时。档案管理规范有序，建立了分类清晰、登记造册的管理制度，档案内容涵盖会员信息、计划总结、活动记录、财务账目等，确保历史记录完整、管理规范。
品牌活动特色鲜明
服务成效显著
立足学院专业特色，咸阳职院红十字会精心打造了一系列具有影响力的品牌活动，服务地方成效斐然。重点实施了“银龄关爱行动”，推动社区服务走向品牌化、机制化。近三年组织深入社区，累计为600余位独居老人建立健康档案，提供上门义诊、生活照料等服务，服务总时长超过12,000小时。与社区共建3个“红十字志愿服务站”，实现了服务的常态化、规范化。持续开展“热血传递爱”公益献血活动，彰显师生大爱担当。三年内成功组织集中献血9次，累计参与师生3600人次，献血总量达108万毫升，荣获市级“无偿献血先进单位”称号。着力打造“阳光课堂”特殊关爱活动，聚焦残障儿童、留守儿童群体，提供艺术教学、心理辅导等常态化服务，开发了《无障碍沟通手册》《留守儿童心理辅导指南》等实用工具，相关优秀案例成功入选“省级志愿服务优秀项目库”。围绕预防艾滋病、远离毒品/烟草、生命教育等核心主题，通过讲座、竞赛、展览等多种形式开展活动。
救护培训扎实深入
应急能力突出
救护培训工作体系科学完备，构建了理论教学+实操训练+考核认证三位一体的培训模式，成效显著。每年提前制定《红十字会骨干培养计划》，并将急救技能培训纳入新生军训第一课，确保培训实效。实现了新生急救培训全覆盖，依托军训平台，为2022-2024级共18,000余名新生系统培训了心肺复苏、创伤包扎等基础急救技能，确保100%通过实操考核并掌握相关知识。教职工普及培训广泛开展，累计组织专题培训6场，覆盖教职工500余人次。应急救护队伍建设专业化，组建了一支13人的专业应急救护队，坚持定期训练和演练，承担校内大型活动的医疗保障任务，有力守护了校园安全。
来源：陕西省红十字会公众号